Direitos da Gestante
Advogado Especialista em Direitos da Gestante
Na AST Advogados, defendemos gestantes contra demissões ilegais, alterações abusivas e negativa de benefícios. Conheça seus direitos da gestante e garanta estabilidade e licença-maternidade.
A gravidez não pode ser motivo de discriminação no trabalho. Nossa equipe atua com rigor técnico para proteger mães e bebês.
AST Advogados: estratégia jurídica, ética e resultados em todo o Brasil.
Foi demitida durante a gravidez ou estabilidade?
Empresa negou licença ou condições seguras?
Gestantes têm direitos especiais no trabalho. Se houve demissão irregular, assédio ou negativa de licença-maternidade, busque orientação imediata.
Na AST Advogados, analisamos cada caso para garantir reintegração ou indenização substitutiva.
- Defendemos estabilidade desde a confirmação da gravidez.
- Atuamos contra demissões ilegais e assédio moral.
- Orientamos sobre licença-maternidade e salário-maternidade.
- Atendimento jurídico personalizado e sigiloso.
- Atuamos em todo o Brasil com processos digitais.
Contratar um advogado trabalhista é essencial para gestantes que sofreram demissão ilegal, assédio ou negativa de direitos durante a gravidez.
Na AST Advogados, atuamos com foco na proteção da mãe e do bebê.
Empresa negou licença-maternidade ou condições de trabalho seguras?
Atuação Técnica em Direitos da Gestante
A AST Advogados atua em estabilidade gestacional, licença-maternidade, demissões ilegais e indenizações por assédio ou discriminação.
Protegemos gestantes contra abusos e garantimos o cumprimento integral da CLT e da Constituição.
Quando buscar um advogado trabalhista?
Ao ser demitida grávida, sofrer assédio, ter licença negada ou sofrer alteração abusiva de função durante a gestação.
Procure a AST Advogados imediatamente para preservar seus direitos.
Estabilidade gestante
Proteção durante e após gravidez
Atendimento personalizado
Soluções rápidas e confidenciais
Dúvidas Frequentes sobre Direitos da Gestante
Gestante tem estabilidade no emprego?
Sim. Desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, salvo acordo em casos específicos.
Fui demitida grávida. E agora?
A demissão pode ser nula, com reintegração ou indenização substitutiva da estabilidade.
Quais direitos na licença-maternidade?
120 dias de licença (ou 180 no Empresa Cidadã), salário-maternidade e manutenção do plano de saúde.
Empresa pode mudar minha função grávida?
Não de forma que prejudique a saúde da gestante ou do bebê.
Assédio na gestação gera indenização?
Sim. Condutas humilhantes ou discriminatórias configuram dano moral.
Quanto custa um advogado trabalhista?
O valor varia conforme a complexidade. A AST Advogados oferece análise inicial transparente.
A AST Advogados atende em todo o Brasil?
Sim. Atuamos nacionalmente com processos digitais.