Reconhecimento de Vínculo Empregatício
Advogado Especialista em Vínculo Empregatício
Na AST Advogados, atuamos no reconhecimento de vínculo empregatício quando há subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade — mesmo com contrato de PJ ou MEI.
Se você trabalha como autônomo ou PJ mas cumpre jornada e ordens como empregado, pode ter direito a FGTS, férias e verbas retroativas.
AST Advogados: estratégia jurídica, ética e resultados em todo o Brasil.
Trabalha como PJ mas cumpre jornada como empregado?
Empresa usa contrato irregular para evitar direitos?
Pejotização é prática comum e ilegal quando há subordinação e habitualidade. Se você recebe ordens, cumpre horário fixo e não pode se fazer substituir, pode existir vínculo.
Na AST Advogados, reunimos provas para reconhecimento judicial do vínculo.
- Analisamos subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade.
- Buscamos FGTS, férias, 13º e verbas retroativas.
- Atuamos contra pejotização e contratos fraudulentos.
- Atendimento jurídico personalizado e sigiloso.
- Atuamos em todo o Brasil com processos digitais.
Contratar um advogado trabalhista é essencial para quem trabalha como PJ ou autônomo mas na prática é empregado.
Na AST Advogados, atuamos no reconhecimento de vínculo e cobrança de verbas retroativas.
Empresa se recusa a reconhecer seu vínculo empregatício?
Atuação Técnica em Reconhecimento de Vínculo
A AST Advogados atua no reconhecimento de vínculo empregatício, anulação de contratos fraudulentos e cobrança de verbas retroativas.
Protegemos trabalhadores contra pejotização e precarização de direitos.
Quando buscar um advogado trabalhista?
Quando trabalha como PJ ou MEI mas cumpre jornada fixa, recebe ordens diretas e não pode enviar substituto.
Procure a AST Advogados para analisar provas e fundamentar o reconhecimento do vínculo.
Vínculo empregatício
Reconhecimento e verbas
Atendimento personalizado
Soluções rápidas e confidenciais
Dúvidas Frequentes sobre Vínculo Empregatício
Quando existe vínculo empregatício?
Quando há pessoalidade, habitualidade, subordinação e onerosidade — mesmo com contrato de PJ.
Quais direitos após reconhecimento?
FGTS, férias, 13º, INSS, aviso prévio, horas extras e demais verbas retroativas.
PJ com jornada fixa é emprego?
Pode ser, se houver subordinação e habitualidade na prática.
Posso pedir verbas retroativas?
Sim, mediante ação trabalhista com provas documentais e testemunhais.
Empresa pode ser multada?
Além das verbas ao trabalhador, há risco de autuações fiscais e previdenciárias.
Quanto custa um advogado trabalhista?
O valor varia conforme a complexidade. A AST Advogados oferece análise inicial transparente.
A AST Advogados atende em todo o Brasil?
Sim. Atuamos nacionalmente com processos digitais.